Фриланс
Материал из Lurkmore
 | Народ требует Народ требует иллюстраций к статье! В конце концов, если бы мы хотели почитать, мы бы пошли в библиотеку. |
 | Эта статья должна быть до- или даже полностью переписана. Перед вами — очередная безблагодатная статья. Сия халтура нам не нравится, и только вера в светлое будущее удерживает её на этом свете. На странице обсуждения могут быть подробности. |
| « |
Фрилансер - это последнее звено в пищевой цепочке, его все едят. | » |
| — Фрилансер | ||
| « |
Фрилансеров ничего хорошего не ждет. | » |
| — Лёха Андреев | ||
| « |
Офисные работники нас ненавидят. Прекрасно понимая, что мы в разы эффективнее и выгоднее как работники | » |
—  semiurg/667262 | ||
Фриланс — внештатная, свободная, наемная, по отдельным заказам, но все же систематическая работа. Работник, ею занимающийся, — фрилансер, он же свободный художник.
Freelance — «свободное копье», freelancer — солдат-наемник Средних Веков, продававший свою службу очередному местному царьку на краткосрочной основе, а не присягая в верности до гроба. Эта страна тем выгодно (для генералов) и отличалась от своих западных соседей, что их армии комплектовались на добровольно-принудительной основе нищебродами или мелкими дворянами, а Россiйское воинство — на принудительной основе рекрутами-крестьянами: за Веру, Царя и Отечество. В современном виде термин возродился в конце XIX века в приложении к журналистам-внештатникам, пишущим креативы в газеты за разовые гонорары, при этом не состоящим в штате газеты, но тем не менее рассматривающим журналистику как основную работу, а не дополнение к преподаванию или какому-нибудь бизнесу, как многие колумнисты.
В XX веке понимание еще расширилось: сейчас фрилансер — это не только журналист, но и переводчик, дизайнер, бизнес-консультант, программист, бухгалтер и много кто ещё.
Содержание |
Фрилансер Обыкновенный
Фрилансеры-дизайнеры часто имеют художественное образование, однако не понимают, что живопись и графический дизайн — это несколько разные вещи, а о типографике/инфографике вообще не имеют представления.
Фриланс-переводчики никогда не юзают машинный перевод. Любой редактор за версту вычислит перевод того дятла, который попытается сдать перевод, сделанный гугл-трансом (даже 200 раз отредактированный) и не пустит его к работе на пушечный выстрел. Если присутствует суровый технический текст — гугл-транс и подобные просто с ума сойдут. Без знания предмета нечего и соваться. Переводчики таки юзают программы, но называются они CAT-Tools (Computer-Aided Translation) и сравнимы с программами CAD (Computer-Aided Design) для чертежников. Помогает в работе, но не работает за тебя.
Работа руками (электрик, монтер и проч.) зовется не «фрилансом», а по старинке — «шабашкой» или «халтурой». Правда, в 90-е, в связи с развалом экономики, подобные подработки у многих были единственным источником заработка.
Не следует приплетать к труЪ-фрилансу удаленку и парт-тайм. Также в полной мере тяжело считать за труЪ работников таких сфер, как, например, фотограф на скотосвадьбах, ибо штатный свадебный фотограф при юрлице все-таки скорее исключение, чем правило. Однако ходят слухи, что ситуация меняется — опять-таки не всем нравится, что их держат за быдло и за солидную сумму втюхивают фотосессию «Пьяный свидетель и пьяный жених дают джазу» со словами: «Это высоко, лучше никто не сделает!»
Так что в этой стране сферический фрилансер представляет собой небыдло, сидящее на шее у родителей или жены, надрачивающее на свое ЧСВ и ОБВМ, а также пользующееся одним несомненным достоинством своего статуса — возможностью подцепить тупую пизду, ссущую кипятком при слове «фриланс» и готовую отдаться за «фотосессию» на говнозеркалку.
Технология работы
- Судорожно ищем заказ
- Получаем заказ
- Пинаем хуи 90% времени отведенного на заказ
- ВНЕЗАПНО вспоминаем, что дедлайн уже завтра
- ????????
- ПРОФИТ!
Работовзятель получает заказ, исполняет, отдает заказчику, тот платит деньги (если никто на каком-либо этапе не наебёт, конечно). Для виртуальных работников зачастую все общение идет по интернету, а деньги — по какой-нибудь платежной системе типа Webmoney или «Яндекс.Бабла», но существует много других вариантов.
Более грамотная схема передачи денег строится по предоплатному принципу — 50/50. Заказчику выкатывается условие: без предоплаты работа не начинается. Отдав деньги, заказчик теряет всякое желание забивать на проект (что случается в ощутимой доле случаев при оплате по факту сдачи работы), фрилансер же, в свою очередь, не теряет надежду заполучить вторую часть оплаты.
Но так уже никто не делает. Есть более умный механизм — условный депозит (escrow). Специальный независимый дядя берёт деньги у заказчика до начала работы и отдаёт их труженику в конце. Если что-то пойдет не так, заказчик может потребовать деньги обратно, но для этого он должен будет доказать, что работа не сделана или сделана криво по вине исполнителя. Простенько, но наёб практически полностью исключён.
Еще один вариант — УЖЕ выполненная работа (в виде документа или программного кода) разбивается на N частей, каждая из который архивируется и зашифровывается СВОИМ паролем. Все зашифрованные части работы высылаются заказчику с просьбой указать часть, которую он хочет проверить. После того, как заказчик называет номер части, ему высылается пароль к этой части. Заказчик распаковывает часть архива, проверяет и решает — стоит ли переводить ВСЕ деньги на счет фрилансера или нет. Если да — после того, как деньги переведены, фрилансер отправляет заказчику пароли на все части архивов выполненной работы.
Преимущества, избавляющие от кидалова: 1) Заказчика: заказчик может выбрать ЛЮБУЮ зашифрованную часть заказа, значит, фрилансер обязан сделать ВСЁ — если он сделает какую-то часть, а на остальное забьет, заказчик может это вскрыть. Кинуть заказчика невозможно. 2) Фрилансера: фрилансер отправляет пароль только на одну конкретную часть. Расшифровать остальные невозможно. Кинуть фрилансера невозможно (для гарантии лучше разбивать работу не на две, а на 4, 8, 16… частей).
Сейчас входит в моду ещё одна фишка — почасовая оплата. На комп фрилансера ставится тулза, которая засекает время работы и раз в несколько минут делает скриншоты. Вся эта инфа идёт по сети опять же к независимому дяде, у которого есть номер банковской карточки заказчика. Раз, например, в неделю заказчику предъявляют скриншоты и снимают с него бабки в пользу фрилансера с точностью до минуты. Фрилансер, этакий born to be wild, может испытывать лёгкий баттхерт от того, что за ним подсматривают, но зато работать, поглядывая на счётчик с растущей суммой неиллюзорного бабла, — это таки приятно, да и PROFIT в результате обычно повыше.
Для тех, у кого есть яйца смелость и уверенность в себе, — экстремальный фриланс: конкурсы. Дядя даёт задание и бабки, желающие выполняют задание, кто сделает лучше — тому всё, остальным — МПХ удачи в следующий раз. То есть, либо просрёшь три дня впустую, либо запасёшься баблом на месяц вперёд. Или не на месяц. Шансы зависят от рук и мозга.
Заметный процент подобных работ состоит в затыкании разнообразных дыр в трюме большого корпоративного корабля (читай: подтирании чужих обосранных анусов), куда никакие штатные силы лезть уже не успевают, не желают или просто не умеют. Соответственно, рабочее время такого фрилансера выходит гораздо дороже, чем у штатника, но заказчику все равно — заплаченное наемнику все равно будет многократно ниже потерь от последствий (не)работы штатного персонала.
Преимущества фриланса
Для работника
- Можно не париться в хлеву и не работать на дядю. Отношения между фрилансером и заказчиком строятся на партнерских отношениях, а не отношениях типа подчиненный-начальник (разумеется, если фрилансер того стоит). Правда, по мере того, как приближается дедлайн, становится понятно, что в качестве дяди теперь заказчик. Поэтому фриланс — очень человеколюбивое изобретение для разного рода аутистов, не умеющих и не желающих социализироваться в коллективе.
- Рабочее время и место кагбэ может выбираться по желанию фрилансера. Мечта каждого нормального человека.
- Не делишься полученным ни с какими начальниками, не оплачиваешь из него офис и мерседес начальнику отдела (на самом деле лишь мнимое преимущество. Эти суммы всякие начальники оговаривают с Заказчиком в своих проектах отдельно; более того, если проект с начальником в условных цифрах будет расценен на 5 млн, то точно такой же проект с привлечением фрилансера будет оценен лишь в 250 тыс., при этом сам фрилансер получит даже меньше, чем наемный кодер равной квалификации. Меньше и в абсолютных величинах (на руки), и в относительных (медстраховку, обеды, амортизацию ПО и техники фрилансер оплачивает сам).
- Нет административной зависимости и прилагаемой к ней корпоративной шизы.
- Занимаешься тем, за что сам взялся: поинтереснее или, наоборот, попроще, поприбыльнее или наоборот, но менее напряжно. В любом случае выбираешь заказ сам, а не получаешь приказ начальника копать от указанного забора до неизбежного обеда.
- Один из немногих способов срубить бабла, сидя в каких-нибудь Ебенях. Разумеется, при условии наличия там интернетов.
- Единственный способ зарабатывать на мацу с водой для тех, кого годами не берут на работу по религиозным, политическим либо иным причинам.
- Во время работы можно валяться с ноутом или беспроводной клавой+мышкой на диване, смотреть дебилайзер (если не очень отвлекает), слушать из колонок любимую группу «Бездна Анального Угнетения», прихлёбывать пиво (в меру — работа всё-таки), курить траву и не только (в творческой и интеллектуальной работе только помогает) и т. д. То есть, работа и отдых у фрилансера настолько похожи друг на друга, насколько это вообще возможно (что, увы, иногда приводит к тому, что отдых становится неотличим от работы, а результаты работы от результатов отдыха).
- Многие виды заказов предельно шаблонированы (пресловутый «интернет-магазин»), и при должном навыке можно впаривать одно и то же целой куче работодателей при минимальных затратах со своей стороны; эта схема особенно популярна у 1С-ников, которые практикуют окучивание одной и той же конфигурацией десятка-двух однотипных магазинов, ресторанов и т. д.
Для заказчика
- ДЕШЕВО: Не надо держать на зарплате штатного деятеля, который будет весь месяц плевать в потолок и гонять варкрафт, ради того чтоб он один день за этот месяц сделал что-то нужное и необходимое.
- УДОБНО: Не надо париться вопросом взаимоувязывания толпы штатных долбоебов — этот умеет нажимать на кнопку, тот рисовать, еще один чего-то соображает, и еще нужен водитель с машиной все это привезти на объект. В результате один забухал, второй заболел, водятел сломал машину и поехал чиниться… задача не выполнена. В случае фрилансера это все — его проблемы.
- БЫСТРО: Фрилансер успеет сделать всю работу быстрее, чем штатные силы хотя бы перейдут из состояния спячки в активное.
- КАЧЕСТВЕННО: Фрилансер за качество отвечает, ибо продает работу, а не просто свое рабочее время. Если он и будет гнать лажу, как штатный, то следующего заказа просто не получит.
- БЕСПЛАТНО: Всегда можно быкануть, что результат не нравится, и не заплатить или просто кинуть работника. Технологии описывать нет смысла, ибо тысячи их. Фрилансeр, которого можно так наипать, заслуживает этого так же, как его «наниматель» заслуживает полученное качество. Остальные юзают условное депонирование (escrow) именно на такой случай.
Впрочем, в любом случае есть ограничение, накладываемое всемогущим универсальным законом — «мы работаем быстро, качественно, недорого. Выбирайте два любых показателя!» Совсем, правда, непонятно, зачем делать медленно, если заказчик выберет дешево и качественно. Все равно по-дешману. Просто время на выполнение такого заказа будет выделяться по остаточному принципу.
Недостатки фриланса
Для работника
- Отсутствие перманентного внешнего стимулирования начальниками. Многие не выдерживают такого режима и перестают работать вовсе, отчего погружаются в бездонное финансовое болото. Некоторые — наоборот перестают отдыхать, в чём также нет ничего хорошего. И то, и другое суть патологии моска. Иногда делают стартапы и приходят к успеху/геройству.
- Отсутствие всякого рода «соцпакетов» и прочих полуфинансовых льгот. Можно надеяться, что на получаемое с заказчиков бабло можно купить ничуть не худшие услуги. Но только не в этой стране. Для государства фрилансер — всего-навсего бесполезный нищеброд, который уклоняется от налогов. Нет бумаги — нет человека.. Впрочем, особенности российской налоговой системы позволяют предпринимателю БОЮЛ вполне официально платить всего 6% вместо НДФЛ+ЕСН, в самую что ни есть белую, и с оплатой безналом на счет в банке. Плюс 17 328 рублей 48 копеек в год — пенсионный фонд, которые лихо вычитаются из этих 6% (гуглим УСН доходы). А можно тупо никому ничего не платить и гордиться, что наебал систему. Кому что нравится.
- Вытекает из предыдущего пункта. Если вам понадобится какая-либо услуга, требующая подтвердить статус работающего человека (кредит в банке, шенген), то велик риск пролететь, ибо во многих банках в требованиях для получения кредита значится «Место работы в регионе банка» или «Трудовой стаж на последнем месте работы xxx мес» или «копия трудовой книжки». Решается вышеупомянутым способом — регистрируемся предпринимателем и вот те нате. Но опять же, это работа на систему, здесь нужна стабильность, да и Свободному Человеку кредиты, как правило, не нужны.
- Необходимость самостоятельных вложений в рабочее место. Впрочем, обычно работа фрилансера таковых особенно не требует — компьютер, интернет, стол и стул прямо у себя дома, и можно работать, так как главный капитал фрилансера — он сам, его квалификация и моск. Иногда, тем не менее, бывает и необходимость вложений — тяжелое компьютерное оборудование, инструмент, автодом, лицензии и устройства для дебага.
- У крутого фрилансера заказов по жизни больше, чем он может сделать, а поскольку рабочий день не нормирован, он часто вынужден пахать круглые сутки. Ну или когда уже совсем подпирает жопа.
- Как правило, оплачивается результат, а не рабочее время. Так, например, в случае, если заказчик сам не знает чего хочет и приходится переделывать, сотрудники компаний не остаются в убытке, а фрилансер же тратит свое собственное время. Хотя, бывает, прокатывает и наоборот: грузим заказчика, что работы на неделю, делаем всё за полдня, а получаем, как за неделю. Правда обычно выходит, что пинаем хуи неделю, потом вспоминаем про дедлайн, и без сна-отдыха пилим проект за 2 дня.
- Отсутствие рабочего коллектива вокруг и необходимость искать заказы, а зачастую и работать в Интернете, приводит к повышенной необходимости в сетевом общении (а чем еще заняться в интернетах?), в результате из фрилансеров зачастую получаются блогеры, тысячники, активисты холиваров и прочие долбоебы.
- Убежать от пресловутого карьерного роста невозможно. Высокие барыши получает только фрилансер с опытом, портфолио и репутацией. Ошибочно думать, что любой школьник может сесть за клаву и начать невозбранно рубать капусту. Терпение и труд крайне необходимы, поэтому в этой стране фрилансеров значительно меньше 9000. Но даже без портфолио и анальных сертификатов можно зашибить себе деньгу, соизмеримую с месячной зарплатой в замкадье, поскольку профи видно всегда, но и тут нюанс — таких на фриланс-сайтах не более 5%
- Необходимость личного общения с заказчиками. А так как 95% заказчиков — ожиревшее неграмотное быдло и мудачье, то продолжительное общение с подобными овощами чревато мозгом рака. Такие дела. В Стране Откатов самое большое желание заказчиков зачастую сводится к «придумайте за меня бизнес», выливающееся в многомесячное общение с разработчиками по аське/скайпу и питье нервов. Это чтобы и
бабло спиздитьрыбку съесть, иотчитатьсяна хуй сесть. Поэтому настоятельная рекомендация — сохранять круг приоритетных заказчиков, с которыми вам легче работать. Таких очень мало, а потому такие связи ценны и чреваты ценными заказами даже через несколько лет. Алсо, может иметь место некий тандем фрилансера-менеджера и фрилансера-специалиста. В этом случае разрешением мозгоебли занимается профессиональный мозгоёб, делом же занимается профессиональный исполнитель. Оба в этом случае, конечно, должны быть подкованы в своей сфере в смысле объяснений на бытовом уровне. Другой вариант — выучить, как по-английски будет «круче меня только яйца» и «сделаю всего за две сотни нефти», и эмигрировать на международные фриланс-аукционы. Там любителей ебать чужие мозги почему-то водится куда меньше. - Могут банально наебать. Получаешь проект, делаешь, а в ответ нихуя.
Для заказчика
- Рискованно. Отдавать работу вчера пойманному по объявлению неизвестному долбоебу — рисковать, что долбоеб ничего не сделает. Да, денег не получит, но потери из-за не сделанной (вовремя, с нужным качеством и пр.) работы могут превысить ее цену во много раз. Легко фиксится составлением т. н. «белых списков», в который вносятся наиболее надежные фрилансеры, не срывающие сроки и не залупающие цены. Впрочем, люди, хоть и люди — тоже люди, и проебать дедлайн может любой, даже самый надежный трудяга.
- Опасно. В процессе работы фрилансер узнает много подробностей о внутренней организации сервера или программы. Или даже бизнеса. Нет гарантии, что он эти знания не использует в ближайшем будущем в деструктивных целях. Также довольно трудно оценить качество полученного от фрилансера продукта. А вдруг там содержатся какие-то неявные на первый взгляд опасные баги или вообще там есть троян?
- Жаба рвет и мечет. Штатный кадр получает 500 баксов в месяц, а этот кровосос фрилансер хочет те же 500 за один день? Нихуя себе!
- Отсутствует возможность приручать персонал. Штатному выплатил в июне пол зарплаты за январь — он и доволен, и не убегает никуда, ибо надеется на светлое будущее. А фрилансеры — народец жадный и строптивый.
- Трудно мудить. Фрилансер мудака и самодура начальника пошлет быстро, смело и решительно (если сам не лох) — ему дешевле расплеваться и забыть о мудаке навсегда, чем систематически подстраиваться под его заскоки.
На самом деле
С точки зрения работодателя преимущество фриланса в виде «не надо держать штатного кадра, который 90% рабочего времени будет сидеть вконтакте» имеет место, однако вовсе не в том свете, в котором его представляют труЪ-фрилансеры. Дело в том, труЪ-фрилансеру, который с точки зрения работодателя есть не что иное, как хрен с горы, сгружают унылую текучку, не требующую высокой квалификации и персональной ответственности. В противном случае работодатель готов держать сотрудника и закрывать глаза на ежеминутные «о-оу» из аськи, но зато быть уверенным, что в момент великой необходимости этот Доктор Хаус местного разлива не зафейлит все и вся.
Кроме того, подавляющее число действительно серьезных коммерческих проектов, как правило связанных с производством ништяков, реализуются коллективом, а не психами-одиночками, и никакая координация через e-mail, web-камеры и мессенджеры не спасет проект от бесславной гибели, если сотрудники не будут IRL бегать от стола к столу, тыкать друг-друга в мониторы и посещать всяческие стафф-митинги. Конечно, настоящие профи разработки и управления могут и удалённо (см. книгу Rework от 37 signals), но их ещё найти надо и убедить пойти к себе работать.
Исходя из вышеизложенного, привлечением фрилансеров на что-то большее, чем рисование иконок, быдлотестирование, верстка сайтиков-визиток или какой листовки для магазина «Салон китайских пуховиков Ашота», как правило страдают малолетние начальнички класса «из грязи в князи», начитавшиеся быдлокнижек и быдложурналов по быдломенеджменту, за что рискуют расплатиться сорванными сроками, говнодизайном и прочими прелестями работы с малолетним долбоебом, больным ЧСВ. Впрочем иногда привлечение фрилансера влечет за собой немалый профит в виде попила.
С другой стороны, если проект не такой «серьёзный», точнее, серьёзный, но небольшой и разовый, тот же сайтик (на пару человеко-месяцев или меньше), кто его сделает? Нанять на эту пару месяцев программиста, дать ему комп, выделить угол, заплатить зарплату, налог на зарплату и прочее, и прочее, и прочее, что ли? Здесь вопрос «нанимать или не нанимать фрилансера» просто не имеет никакого смысла — других разумных вариантов просто нет за выделенный бюджет. Ну и за неимением соответствующего аутсорсера. Тем и живём.
И тем не менее, немало контор раскрутились и кормятся на получении «фрилансерских» проектов.
В Интернетах
Миф: в Интернетах достаточно хоть сколько-нибудь распиарить собственный сайт, и фриланса будет до ебеной матери. Впрочем, не забывайте: за SEO бьют по ебалу.
На самом деле, фрилансеров в интернете чуть более, чем дохуя (особенно в сфере того же SEO, дизайна и ВЪеб-разработки), и уж тем более больше чем работы для них. 95% из них школота и долбоебы, которые не отличают java от javascript, а дизайн отождествляют с клипартами, кисточками для фотошопа и выдрочкой картинок. Множество оных деятелей пересекается с весьма изобильным множеством барыг, кидал и просто безответственных киндеров. Особенно велика концентрация быдла обеих разновидностей на форумах по SEO. Тем не менее, есть там и хорошие специалисты. Из вышесказанного легко сделать вывод — чтобы отхватить сочный заказ (да и вообще хоть какой-нибудь), нужно проявить себя ответственным и квалифицированным человеком. Впрочем, бывают случаи, когда, ввиду неграмотности и отсутствия художественного вкуса у населения, даже малолетний долбоёб, сделав себе гавносайт с убогим портфолио, может получить заказ и обеспечить себе пивасик и сиги (если конечно ВНЕЗАПНО не исчезнет, как обычно и бывает). Такие дела.
Алсо, те кто действительно что-то умеют делать качественно, по крайне мере в сфере IT, уже давно завалены работой на год вперёд. На фриласа.сру же с утра до ночи сидят в основном малолетние далбоёбы и другие уебаны, которые гоняют весь день балду, проедая запасы доширака.
Аутсорс
Близким к фрилансу понятием является аутсорс — отдача некоторых регулярных конторских проблем (от чистки унитаза до архивации бухгалтерских бумажек, и от транспортировки до организации работы склада) независимым внешним подрядчикам. Обычно эти подрядчики сами являются конторками, а не мелкими кустарями с моторами, но идея примерно та же: зачем что-то (редкое и неосновное) делать самому, штатными силами, если можно нанять кого-то внешнего, кто это сделает лучше и дешевле, так как для него это будет основным бизнесом. Проблемы в общем те же самые, что и при найме индивидуального фрилансера, все получается прямо как настоящее, только не работает без прямых административных методов, которые в случае внешних подрядчиков сильно затруднены.
|
Некоторые продвинутые компании в последнее время практикуют перевод на аутсорсинг части своих сотрудников из бывших ВСП, выполняющих непрофильную для компании работу. Так вот, для этих самых «изгнанников» в плане работы после перехода на аутсорсЪ™ поменялось чут менее, чем нихуя. Как сидели в конторе раньше, так и сидят и плюют в потолок и поныне. За ту же быдлозарплату. Только спецодежду теперь надо получать в другом корпусе и заявления на отпуск подавать соответственно другой табельщице. И вся разница. И точно так же, как и раньше, выполняют прямые указания руководства нанимающей компании под страхом анальной кары. А вы говорите «аутсорсинг». Офисный планктон, он и на аутсорсе остаётся офисным планктоном. |
| Откровения аутсорсера |
Очень популярная идея среди государственных учереждений — выведение из штата различных дворников и охранников в связи с избытком денег и необходимостью освоить бюджет, который урежут в случае неусвоения.
Аутсорсом занимаются чуть менее, чем все индусские программисты. Что из этого получается, мы можем наблюдать на примере Windows.
Алсо, на аутсорсе поднялись чуть менее, чем все производители китайского и тайваньского железа. До обеда они творили железку для одного производителя, после обеда — для другого, а по ночам — свои собственные, которые являлись компиляцией из наработок заказчиков. Позже контора поднималась, открывала свой исследовательский отдел и подмешивала в ворованные технологии немного своих.
Пользоваться услугами аутсорсинга не гнушаются многие производители железа. К примеру, продукция расового российского производителя Rover состоит из аутсорса чуть более, чем полностью. Некоторые коммуникаторы, например, клепаются на заводе расового китайского производителя Lenovo, который выпускает точно такие же модели под собственной маркой. Единственное, что в этих говноподелках русское — шильдик, который лепится на готовую, сделаную заботливыми китайскими руками, продукцию. Который в свою очередь нередко тоже произведен в Китае.
Также имеется практика «трудоустройства» фрилансера на работу: в каком-нибудь Задрищенске продуманный дядя снимает помещение, ставит туда компы, открывается быдлофирма, оформленная как ЧП или вообще никак, берутся проекты с буржуйских фриланс-сайтов, к примеру http://www.upwork.com и раздаются местным быдлокодерам. Детектируется данная фирма довольно легко — по наличию требования умения разбираться в чужом коде в вакансиях. Набирается, как правило, кто попало, студенты, оканчивающие ВУЗы с программерским уклоном, менеджеры для работы с клиентами на инглише, далее рисуется красивый сайт, дабы слепить глаза заказчикам «профессиональной фирмой». Над одним проектом работает один человек, и пишет отчеты за троих, либо наоборот. Общение с заказчиком происходит через быдломенеджера, который ни черта не соображает в твоем проекте и занимается пересылкой твоих отчетов заказчику под чужим именем и вешанием ему лапши на уши насчет статуса реализации проекта, пока несколько горе-фрилансеров пилят баги, а заказчик думает, что работает один. Прелести данной работы очевидны: в лучшем случае 40% дохода от заказов уходит фирме и всяким там менеджерам, оплату аренды и пр., тебе 60%. Быдлофирме нужен, пока приносишь доход и вкалываешь, сколько есть сил на грани возможного, без отпусков, больничного (а все ведь могут заболеть) и получением зарплаты налом. Как правило, фрилансер даже не оформляется на работу, з/п выплачивается черным налом, что означает, что в любой день могут сказать, что ты завтра нам уже не нужен. Захочется, к примеру, жарким летом поехать потратить кровные заработанные на курорт, ждет тот же самый исход, который заканчивается тем, что на твоем месте будет сидеть уже очередной лох. Текучесть на подобного типа быдлофирмах страшная, так как всегда найдется тот, который готов работать за еду, и для студентов обещанные стартовые $400-500 с «перспективой роста» через полгода или год кажутся суперской работой, в отличие от программирования мышкой на местном заводике или в офисе. Однако, мало, кто выдерживает подобный собачий режим работы, либо уходят, поднабравшись опыта в другие места, либо сама быдлоконтора разваливается.
Коденг
Самый илитный™ подраздел фрилансинга.
Аудитория: Быдло и школота. Которым надо захекать страничку в этих ихних контактеках. Так все дела и обстоят: никто не знает чего хочет, а кто и знает, не знает чего именно. Дабы получить работу приходится затрачивать на раскрутку аккаунтов больше денег, чем годовая прибыль и обхаживать каждого ахтунга, который в числе πи, оттрахав мозг скажет: «Ну, я подумаю» и сольётся. Фрилансиров-кодеров™ на данный момент меньше чем пишущих на браинфаке, если не смотреть на индусов с переёбаными руками.
Фрилансеры: Быдло и школота. Первые тут ибо лень устроиться на ставку, вторые слишком тупы чтоб что-то ещё делать, что в принципе чуть менее чем полностью, относится и к первым. Любой такой склепает софтину за 10 рублей ещё и отсосав, если же сосать не захочет — школота-иждевенец, сидящий там выебона ради. Хочешь нормальный софт — не смотри даже сюда, ты хуй.
Фриланс лайфхакерский
Процветает повсеместно в унылых госконторах, где на должностях средних и высших менеджеров находятся люди, которым давно пора играть в домино и в связи с этим отсутствуют возможности для карьерного роста. Разновидность фриланса для хитрожопых, при котором его носитель является штатным сотрудником компании, какбэ работает на дядю, при этом активно предлагает свои услуги в интернетах и прочих вконтактиках. Типичные примеры:
1. Видеооператор с окладом 20 тыщ рублей минус налоги в месяц в ведомстве с трудопроизносимым названием и он же видеооператор/тамада/баянист на скотосвадьбах за 40 тыщ чистым черным налом в день.
2. Душка-побильдушка (фоторедактор женского пола) в газетке. В будние дни она с кислой рожей распечатывает фотокарточки с ленты ИТАР-ТАСС, ходит на планерки и вечно ноет, но зато в субботу на пару со знакомой визажисткой радостно скачет с фотоаппаратом на шее по арендованной фотостудии и фоткает портфолио для девачек, а в воскресенье окучивает всю ту же быдлосвадьбу. Надо ли уточнять, что фотик, профессиональные объективы и вспышку выдал ей дебил-начальник со склада просто за то что лисонькой напела в старые уши, а на редакционном компьютере в будние дни наша душка неспеша разбирает съемочку из ЗАГСа?
3. Как ни странно, но и инженер всегда может отложить основную работу и сделать проект, за который платят налом. Если умеет распределять свое время.
4. Если посмотреть вокруг, то можно увидеть, что левой работой занимаются все кому не лень. Так уж повелось в этой стране, что качественная услуга или товар могут быть предоставлены, только если оплачивать мимо кассы. Врач быстро поставит тебя на ноги, учитель хорошо подготовит к ЕГЭ, а продавец достанет дефицитный ништяк за полцены.
Плюсы очевидны: трудовая книжка, оплачиваемый отпуск, больничный, путевки в санаторий, ксива, соцпакет, необходимое оборудование. Минусы: таки надо ходить на работу, а если много болтать, зарваться, парковать свой новый понтовый внедорожник рядом с Audi начальника и перестать кланяться тем, кому пора играть в домино, то могут за задницу взять да ссаными тряпками выгнать.
Фриланс сейчас
На данный момент нормально работать практически невозможно, так как школьники, студентики, прочее быдло и многочисленные сейчас интернет-задроты готовы выполнять заказы просто за ЖРАТ, и цены порой падают просто до неприлично маленьких размеров (то есть даже и на еду не хватит, в буквальном смысле слова). Однако, если делать нормально — будет нормально (всегда приятно потешить себя этой мыслью). Ибо цены быдла всегда соответствуют качеству. Ещё стоит отметить, что теперь фрилансом занимаются, в значительной массе, люди из дальнего и не очень замкадья, а для них это (15-30 тыс. рублей за практически fulltime) приличные деньги. Отдельно примечательной является форма фриланса, когда обычный наемный работник какого-нибудь шарико-подшипникового завода в ебенях, вместо того, чтобы вкалывать на работодателя 20% времени и тратить оставшиеся 80% на такие «интеллектуальные» занятия как вебсерфинг, форумы, однобыдлокласники вконтакте и прочее… они, короче, эти 80% свободного рабочего времени без зазрения совести тратят на выполнение фрилансовых проектов, получая некислую такую прибавку к основной зарплате (до двух раз, иногда и поболее). Правда, нужно отметить, такая форма приработка распространена мало, так как в своей массе этот шарико-подшипниковый персонал не способен ни к чему, что может заинтересовать удаленного работодателя.
На зарубежных фриланс-сайтах ситуация получше — хоть за ЖРАТ и готовы работать индусы, хорошую работу они не отобьют, а отличным контрастным фоном послужат. Так что после наработки хорошей клиентской базы всякие фрилансер.ру с муднями, да и неполный рабочий день где-нибудь в Замкадье автоматически становятся нахуй не нужны.
Недавно (осенью 2010 г.) был зарегистрирован домен free-lance.uz, что как бе намекает на то, кто настоящая целевая аудитория фриланс-сайтов. Кроме того, у топовых фрилансеров появился способ тонко послать жадного заказчика. Особенно забавная ситуация возникает если заказчик был найден на free-lance.ru, алиасом которого является сабж.
Чтобы скомпенсировать деморализацию от прочтения этой главы, которая написана завистливыми работниками «на Дядю», гляньте-ка, например, вот сюда, вот сюда или вот сюда (Earnings в последней графе — это доход за год). И это ещё не самые рыбные места. Вот это и есть самое что ни на есть «текущее положение дел во фрилансе», которое весьма не кисло. Успехов!
См. также
 |
[ + ] Фрилансер — это |
||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|||||||||||||||||||||||||